当社は「お客様と社員の安心、安全、健康と幸福を追求し、永続的に社会の発展に貢献できる企業であり続けます」という経営理念のもと、「顧客本位の業務運営に関する原則」を採用し、以下の「お客さま本位の業務運営方針」を策定しております。全役職員一丸となり取り組んでまいります。
| 方針 | KPI | |
| 1 | 当社は、「お客さまに安心と幸福」を提供するため、常にお客さまのご意向に沿った最適かつ最高の保険をご提案させていただきます | ・アンケート回答件数100件 ・全体会議の毎月の実施率・受講率ともに100% |
<取り組み> 【原則2】お客さまの最善の利益の追求 | ||
| 2 | 当社は、お客さまへの正しい情報提供に努め、丁寧でわかりやすい説明を心がけます。お客さまがご納得・ご理解いただけるまで何度でもしっかりとご説明いたします | ・PC等ナビゲーションシステムでの契約募集率97%(代理店システム計上割合) ・満期日7日前証券作成率95% |
①保険をご提案する際には、「重要事項説明書」や「意向把握確認シート」を活用するとともに、自動車保険、火災保険の更新手続きにおいてPC・タブレット等ナビゲーションシステムを活用し、お客さまのご意向に沿った丁寧でわかりやすい説明を心がけます。 【原則5】重要な情報のわかりやすい提供 【原則4】手数料等の明確化 | ||
| 3 | 当社は、お客さまの万一の際にお役立ちできるよう熱意をもって日々研鑚に努め、ご満足いただける最高のサービスをお届けします | ・事故対応窓口割合75% ・キャッシュレス化率100% ・SOMPOチャット開設件数270件 |
<取り組み> 【原則6】お客さまにふさわしいサービスの提供 | ||
| 4 | 当社は、役職員全員がお客さまの意向に沿った保険提案やサービスを提供するため、コンプライアンス意識を醸成し、商品・サービス・周辺知識など幅広い観点から知識を習得する教育研修計画や人事評価制度の構築など会社としての仕組みづくりに取り組みます。 | ・研修計画毎月の実施率 ・受講率100% ・損保トータルプランナー生保トータルライフコンサルタント資格取得者数 各1名
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<取り組み> 原則2】お客さまの最善の利益の追求【原則3】利益相反の適切な管理【原則7】従業員に対する適切な動機づけの枠組み等 |
KPI (Key Performance Indicator) 重要業績評価指標
| KPI(評価項目) (単位) | 2024年度実績 | 2025年度目標 | |||||||||||||||||||||
| アンケート回答件数 件 | 22 | 100 | |||||||||||||||||||||
| 全体会議:実施率・受講率 % | 95 | 100 | |||||||||||||||||||||
| 代理店システム計上割合 % | 95.2 | 97 | |||||||||||||||||||||
| 満期日7日前証券作成率 % | 88.2 | 95 | |||||||||||||||||||||
| 事故対応窓口割合 % | 63.8 | 75 | |||||||||||||||||||||
| キャッシュレス化率 % | 99.5 | 100 | |||||||||||||||||||||
| SOMPOチャット開設件数 件 | 230 | 270 | |||||||||||||||||||||
| 損保トータルプランナー資格取得者数 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 生保トータルコンサルタント資格取得者数 | 0 | 1 | |||||||||||||||||||||
